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大友调整人才战略备战产业升级力量

2021-06-03 来源:

也魂归海里。而我们又该魂归何方?@上海工程技术大学航空运输汤志伟:这部剧探讨了人与自然 大友:调整人才战略,备战产业升级

【建材】近期,大友地板产业升级取得实质性进展,公司新增强化地板生产基地建设基本完成。9月28日上午,装载全新强化地板生产设备的重型卡车驶入大友地板厂区,起吊设备准备就绪,布置安放工作正式开展。    自从《大女当嫁》男主角于小伟出任品牌形象代言人以来,大友地板一直在产品布局、渠道扩展及品牌形象上动作频频,尤其是终端专卖店数量持续增加,公司一方面加大了对产品种类、生产规模的硬性提升,另一方面也在不断优化市场开发、终端服务的软性实力。    了解大友董事长王志杰的人都知道,大友有一套自己的人才战略,用王志杰的话说:有多少能力,我就给你多大的平台,你想要多大的平台,你就要给大友创造多大的价值。在王志杰的影响下,大友公司的人才氛围一直处于良性竞争的状态,公司内竞争上岗成为一种自然而然的规则。对大友人来说,想要获得更好的发展平台,就需要自己去努力争取,能为公司创造多少价值,就能体现自己多少价值。就这样,大友公司自成一格的人才战略为公司打造了一支、自主、有激情、有干劲,凝聚力极强的团队。    随着大友品牌在市场上的知名度和美誉度不断提升,大友品牌的终端消费者群体不断扩大,企业战略部署也随之升级,产业链扩张提上公司议程。此次新增强化地板生产线,将有效缓解公司终端发展带来的日趋紧张的销售压力,丰富的产品线也将为新一轮渠道铺设奠定基础;并且,公司也将于明年持续扩大企业规模,让大友品牌在未来的发展中有更好的基础。而王志杰董事长则表示:硬实力的增长,相应的软实力也必须同步跟进。因此,培养一批人才将是大友地板的长远立足点,是目前企业发展的重中之重。    据大友工作人员介绍,大友新强化地板基地建成后,公司的生产能力将得到大幅度提高,因此,公司的终端络扩张也会随之加快,在这样的大背景下,公司必然需要更多人才的加盟。首先,公司需要配备的一线生产人员以保证产品的质量和生产进度;同时,公司需要的营销人员,为公司的渠道络建设保质保量,并能够对经销商的发展和培养起到促进作用。    大友是一个非常好的发展平台,我就是在大友的这个平台上一步一步,通过与同事之间的良性互动和竞争成长起来的,我也希望有更多的战友能够加入我们这个团队,跟我们一起成长,跟大友一起成功!大友公司营销中心的一名员工如是说。    那时候董事长说,如果有更好的发展,你们可以有新的选择,但是我留在了大友,因为在这里,有一天我可以不止是一个工人,在外面,我可以十年后还是一个工人。事实证明,我的选择没有错。大友地板的一位生产监理颇为自豪地说。    目前,大友地板已经建立了一整套流程和制度体系,明确岗位职责与激励机制,并不断改善员工的工作与生活条件,努力营造团结协作、和谐融洽、创新进取的企业文化氛围。    创造了较好的条件等待人才的到来,让所有大友人会跟着企业一起腾飞!这是大友地板的诚挚承诺。

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